Anphabe

Connecting opportunities

International SOS Việt Nam

International SOS là một tổ chức quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ y tế và an ninh du lịch cho các tổ chức và tập đoàn thế giới. 

  • hZWWn5dglW-ZlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsl2lrUr98qKellJ--lqXRoJjSsZBz0dLUwtLdqsvQoMarhp7VnZygU5vbn8mmz6WeiHPXb2lwoFeglK6ygaealrikkqTMq6qbmKZVnaZwmmpZ1Jmmkc_YhpzFnpOg36ObapSdhMbT06GW1KrFm8pYa89ylmVpbJ1pb7Cx

Company Menu

Why International SOS Việt Nam?

Công ty TNHH International SOS Việt Nam (tên nước ngoài: International SOS, Vietnam)

Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư số 491043000134, cấp ngày 09/08/2005.

Văn phòng trụ sở: Tầng 7, tòa nhà Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, Q Phú Nhuận, TP.HCM. 

Đại diện pháp nhân: Ông Francis Chong. Chức vụ: Tổng Giám Đốc 

Hoạt động hơn 30 năm trên toàn thế giới, hơn 20 năm tại Việt Nam.

International SOS (http://www.internationalsos.com), tập đoàn đa quốc gia chuyên cung cấp cho khách hàng các giải pháp về chăm sóc, tư vấn sức khỏe, dịch vụ y tế, dịch vụ an ninh, vận chuyển cấp cứu quốc tế và giải cứu khẩn cấp toàn cầu. Chúng tôi phục vụ khách hàng thông qua mạng lưới hoạt động xuyên quốc gia, trên 90 nước, hơn 11.000 chuyên viên, nhân viên, 1.400 bác sĩ, 200 chuyên gia an ninh làm việc ngày đêm để hỗ trợ bảo vệ sức khỏe, bảo vệ an toàn tính mạng cho nhân viên khách hàng thành viên International SOS.

Chúng tôi là một tổ chức tiếp sức cho khách hàng trong việc thực hiện tốt hơn “Trách Nhiệm Doanh Nghiệp”. 

Cùng với chúng tôi, tất cả khách hàng có thể tự mình làm giảm đi những nguy cơ tiềm ẩn hoặc làm giảm đi những mối hiểm nguy khi điều động nhân viên đi làm việc tại các vùng sâu vùng xa trên lãnh thổ Việt Nam hay khi đi công tác nước ngoài.

Sản phẩm dịch vụ tập đoàn chúng tôi cung cấp cho khách hàng:

1. Chương trình Thành Viên Toàn Diện (Y tế và An Ninh):

    Hoạt động kinh doanh trên trường quốc tế mang lại cho doanh nghiệp những thành công nhất định nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một tổ chức luôn dựa vào đội ngũ nhân viên thường xuyên đi công tác       nước ngoài của mình để duy trì và phát triển hoạt động, nhưng một khi có sự cố, bất trắc xảy ra, ai sẽ là người giúp đỡ cho các nhân viên ấy khi họ đang công tác ở nước ngoài? Với chương trình thành viên, chúng tôi cung cấp dịch vụ an ninh, hỗ trợ y tế, chăm sóc sức khỏe liên kết toàn cầu, sẽ là bước khởi đầu trong việc đảm bảo sự an toàn cho nhân viên của doanh nghiệp ở mọi lúc, mọi nơi.

2. Chương trình thành viên quốc gia (dành cho nhân viên nội địa): 

    Chương trình chăm sóc và bảo vệ sức khỏe, an toàn cho nhân viên khi công tác, làm việc là một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp.

    Chương trình thành viên quốc gia International SOS cung cấp những dịch vụ vượt trội về hỗ trợ y tế dành riêng cho các nhân viên người Việt khi đi công tác tại tất cả các tỉnh thành hay vùng xâu vùng xa trên toàn lãnh thổ Việt Nam. 

3. Cung cấp nhân viên y tế tại nơi làm việc (tại các dự án xây dựng, các công trình, nhà máy, công trình khai thác mỏ, tìm kiếm thăm dò dầu thô, khai thác khí...vv). 

    Công ty chúng tôi cung cấp cho khách hàng không chỉ các bác sĩ, điều dưỡng được đào tạo trong nước và ngoài nước làm việc tại cơ sở, dự án của doanh nghiệp, mà quan trọng hơn, chúng tôi còn cung cấp cho khách hàng một hệ thống dịch vụ hỗ trợ hậu thuẫn từ trung tâm nhằm xử lý tất cả các trường hợp tai nạn lao động, bệnh khẩn cấp, những trường hợp cần có sự chỉ đạo xử lý chuyên môn từ xa và hệ thống dịch vụ hỗ trợ khách hàng vận chuyển cấp cứu 24/7 bằng đường không, đường thủy hay đường bộ trong nước hay ra nước ngoài. 

4. Chương trình đào tạo nhận thức:

    Trong bối cảnh tình hình an ninh toàn cầu đang diễn ra khá phức tạp và khó lường, việc trang bị cho nhân viên đi công tác nước ngoài các kiến thức, kỹ năng thiết yếu nhằm tự bảo vệ mình nhất khi lưu trú ngoài lãnh thổ Việt Nam là ưu tiên hàng đầu cho việc duy trì hoạt động bền vững của doanh nghiệp.

    Với các sản phẩm dịch vụ nêu trên, công ty chúng tôi thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm giúp cho học viên phòng tránh rủi ro khi đi công tác, đi du lịch với các chủ đề như nhận thức thế nào về những tiềm ẩn rủi ro khi đi du lịch, công tác nước ngoài; làm thế nào để thực sự an toàn khi đến các vùng tiềm ẩn vấn đề an ninh; làm thế nào để tham gia giao thông an toàn ở những đất nước hoàn toàn xa lại; làm thế nào để tự bảo vệ/bảo vệ an toàn hay ngăn ngừa khả năng bị xâm hại cho phụ nữ; thực hành sơ cấp cứu để tự sơ cứu trong tình trạng khẩn cấp,vv…

    Doanh nghiệp có thể chọn lựa một trong ba hình thức đào tạo sau: 

                a. Lớp học: học và thực hành thực tế tại lớp.

                b. Học online: học và thực hành thông qua web site.

                c. E-Learning: học cách sử dụng desktop, laptop và máy tính bảng cá nhân truy cập và học, thực hành các bài đào tạo.

1. Lương theo năng lực và các chính sách phúc lợi, đãi ngộ thỏa đáng.

2. Làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, đa văn hóa; môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, hợp tác.

   

3. Cơ hội thực hành và phát triển kỹ năng Anh ngữ.


4. Được đào tạo kiến thức, kỹ năng thông qua các chương trình đào tạo nội bộ thường xuyên trong và ngoài nước.


  

5. Nhiều cơ hội thăng tiến trên con đường sự nghiệp.


6. Nhiều cơ hội việc làm tại các quốc gia nơi Tập đoàn ISOS đang hoạt động. 

Văn hóa International SOS là văn hóa của sự kết nối giữa cá nhân với tập thể. Trong công việc chúng tôi đề cao tinh thần hợp tác, phối hợp đồng đội; cùng nhau hướng đến mục tiêu và phát triển định hướng. Trong và sau những giờ làm việc căng thẳng, công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động sinh hoạt tập thể với mong muốn luôn tạo ra môi trường làm việc thân thiện và gắn bó. Đây cũng là dịp để nhân viên các phòng ban cùng nhau thư giãn, giao lưu

Bên cạnh đó, như thường niên hằng năm, chúng tôi tổ chức ngày Kick off - Khởi động một năm tài chính mới (Financial year Kick off Day). Xoá nhoà khoảng cách, nhân viên chúng tôi cùng Ban lãnh đạo công ty chơi hết mình trong ngày này. Đây cũng là một cách để khởi động cho một năm mới hứa hẹn nhiều triển vọng và thành công hơn nữa.

Dù rất bận rộn với công việc, International SOS vẫn tổ chức các hoạt động trong ngày Lễ Noel để nhân viên có thời gian tận hưởng và nghỉ ngơi. 

Tết cũng là dịp để nhân viên tại International SOS có cơ hội trình diễn và thể hiện các tài năng của mình thông qua rất nhiều hoạt động tại Gala Dinner. 


Là một trong những nét văn hoá hết sức đặc biệt, chúng tôi tin rằng đây là một trong rất nhiều phương thức giúp gắn kết và giữ chân nhân viên. Và chúng tôi tin rằng, mỗi thành viên tại International SOS luôn được sống hết mình với công việc và có được những phút giây vui chơi và gắn kết bên đồng nghiệp. 


Tại International SOS, nhân viên luôn được ghi nhận và tưởng thưởng một cách xứng đáng vào sự phát triển của công ty. 

Giải thưởng Core Value Winner là một trong số các giải thưởng thường niên trao cho các cá nhân có nhiều đóng góp và nỗ lực cho công ty.

  

Long term service Employees: 

Một trong số rất nhiều điểm khác biệt tại International SOS là số nhân viên làm việc và gắn bó có thời gian khá dài từ 10 năm đến 20 năm. Để ghi nhận sự đóng góp tích cực cũng như cam kết gắn bó lâu dài của nhân viên, đại diện lãnh đạo vùng châu Á trao tăng kỷ niệm chương và quà cho 50 nhân viên cho giải thưởng “Long term service Employees” nhân ngày Hội nghị người lao động tháng 3 năm 2016.

Chúng tôi tin rằng đây là một trong số những điều cốt lõi để giữ chân và gắn kết nhân viên một cách lâu dài. 

Inside review about International SOS Việt Nam

0.0
0 reviews
0%
employees recommend this company to friends

International SOS Việt Nam - Recent Updates

hZWWn5dglW-ZlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--lqXRoJjSsZOnw9HQvafTz9bFntqQxc_OtcnWoKjPpdWk31hr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9haGqFmZmmnqmc1pyb13ymxZydnsmHn9SempyI1JHTmtHWhJ7FoGNv4aSgY5dwUtqZ1pydrMWWqZyYW3Chc2WbYGNomnFtYmZsZJhoaphictdyZWGch8XW2MzR2MOR1qLIhZ3MnplnZZhpnWudZmGfaZpqbGyYcLGw
Lazy Load...